„Du coachst Führungskräfte, aber du machst auch Präsentationscoachings. Das passt doch nicht zusammen!“ Diese Aussage hat mich überrascht, weil der Zusammenhang zwischen beiden Themen für mich so klar und offensichtlich ist. Ich skizziere das hier kurz.
Führungskräfte haben zwei grobe Aufgabenfelder, die sich in Handlungsebene und Darstellungsebene aufteilen. Die Handlungsebene bedeutet, fachlich zu führen, methodisch-strategisch und sozial zu handeln. Die Darstellungsebene umfasst, wie sie sich präsentieren, wie sie nach außen wirken. Die Darstellungsebene zu beherrschen, ist Voraussetzung, dass die anderen mir folgen. Wenn ich meine Themen schlecht kommuniziere, dann hört mir keiner zu. Form geht vor Inhalt! Das heißt, das „Wie“ ist oft wichtiger als das „Was“. Und damit sind wir beim Präsentationstraining!
👉 Das Wissen, die fachliche Kompetenz wird vorausgesetzt, aber die Art der Präsentation bringt die Leute zu dir in Kontakt, schafft Aufmerksamkeit, Glaubwürdigkeit.